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Corpesca suscribe una visión integral de Gobierno Corporativo, que considera un rol preponderante del directorio. Este resguarda los intereses de todos los accionistas, se preocupa del estricto cumplimiento de las regulaciones, vela por la transparencia frente a los mercados, los consumidores y la opinión pública, y considera como pilares de gestión la creación de valor compartido, la sustentabilidad de largo plazo del negocio, el establecimiento de relaciones de confianza y beneficio mutuo con stakeholders y la comunidad, y la generación de las mejores condiciones para el desarrollo de las personas que forman parte de la organización.

Considerando la importancia estratégica de este ámbito, la empresa cuenta con un Código de Ética y una Política de Libre Competencia de cumplimiento obligatorio y aplicable a los directores de la sociedad y a todos sus ejecutivos y trabajadores. También ha elaborado un documento de acceso público donde transparenta el nivel de adopción de prácticas de Buen Gobierno Corporativo, en relación con el correcto funcionamiento de su directorio, la adecuada relación entre la empresa, los accionistas y el público en general, y la definición, implementación y supervisión de políticas y procedimientos de control interno y gestión de riesgos, entre otros aspectos.